ハ：④ ブルーカラー/フレックス・タイム制/平均賃金/平均余命・寿命/ヘッド・ハンティング
＜ブルーカラー＞
ブルーカラーとは、主に肉体労働を主とする現場で働く作業員などの職種を指します。制服や作業服の色に青が多いことから由来します。日本では「ホワイトカラー」と「ブルーカラー」の区分が明確に意識されるようになってきていますが、とりわけこの傾向は高度経済成長期に由来します。同時代以降、ブルーカラー職種は社会の様々な分野で活躍し、高度成長期の日本の工業化を支えてきましたが、生活水準が向上した1980年代頃より、次第に「3K」（きつい・汚い・危険）職種と名指し敬遠されるようになりました。
＜フレックス・タイム制＞
フレックスタイム制とは、出社、退社時間を独自の裁量に任せ、一日の労働時間は一定とする、変形労働時間制のひとつです。具体的には労働時間帯を、出社・勤務していなければならない時間帯（コアタイム）と、いつ出退勤してもよい時間帯（フレキシブルタイム）とに分けて実施するのが一般的です。フレックスタイム制をとる労働者の出退勤を就業規則で定め、一定事項を労働協定で定めます。
＜平均賃金＞
平均賃金とは、産業別・年齢別・男女別などによって算出された賃金の平均値です。労働基準法等で定められている解雇手当や休業補償、減給制裁の制限額を算定するときなどの基準となる金額です。平均賃金の算出方法は、その企業が支払った総賃金額を雇用する労働者数で割った、一人当たりの額、ということになります。なお、解雇予告手当などの産出については、原則として事由の発生した日以前３か月間にその労働者に支払われた賃金の総額を、その期間の総日数（暦日数）で除した金額となります。
＜平均余命・寿命＞
平均余命・寿命とは、ある年齢の人々が、その後生きられる平均の年数です。国勢調査に基づく年齢別死亡率から統計的（生命表で計算されている）に算出します。生命表には、10万人が生まれたとき、ある年齢に達するまで何人生存し、その年齢で何人が死亡するかが計算され、掲載されています。ただしこの数値は、医療の進歩や生活環境の変化によって、実際の平均生存期間は平均余命・寿命と異なってくる可能性があります。0歳での平均余命のことは特に平均寿命といい、国や地域の医療・衛生水準を示す指標として用いられています。
＜ヘッド・ハンティング＞
ヘッド・ハンティングとは、他の会社の有能な幹部や技術者を、より有利な条件で引き抜くことです。引抜をするヘッドハンターは人脈、情報網を駆使して、求人企業の要望に合う人材を独自に調査し、直接に本人にコンタクトを取ります。通常、企業経営者や幹部クラスなどの優秀な人材のスカウトに使われる手法です。ヘッドハンティングは、広告などを使って広く転職希望者を集める人材バンクなどとは業務内容が大きく異なります。
